Исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru провел опрос и выяснил, что 38% российских работников винят работодателя в нарушении своих конституционных прав и свобод!
Еще 26% сами не знают, ущемляются их права или нет, ведь каждый пятый ни разу не читал Конституцию РФ, а каждый второй имеет лишь поверхностные знания о том, что изложено в главном документе государства.
Чаще всего нарушение прав сотрудников компаний заканчивается плачевно для них самих: 42% приходится увольняться, а 20% – мириться со сложившейся ситуацией. Только 13% респондентов признались, что доводили дело до суда.
Опрошенные работники уверены, что работодателей, нарушающих конституционные права своего персонала, надо штрафовать (55%), лишать предпринимательской деятельности (23%) или даже сажать в тюрьму (6%).
Опрос проведен сайтом по поиску работы и сотрудников Работа@Mail.Ru 3-10 декабря 2012 года среди 1664 работников из всех федеральных округов России.
|
Как Вы думаете, работодатель нарушает Ваши конституционные права и свободы? |
|
|---|---|
|
Ответ |
Процент |
|
Да |
38% |
|
Нет |
36% |
|
Затрудняюсь ответить |
26% |
ПРИМЕРЫ:
«Каждый гражданин РФ имеет право на справедливую оплату труда. Мой труд оплачивается несправедливо»
«Несоблюдение норм ТК»
«Право на труд, право на семью, право на отдых и равенство в обществе, так как, кроме крупных городов, все работают вахтой. Работодатель – это власть»
«Задерживает зарплату, выплачивает, как он думает, все компенсации, а на деле это не так. Когда увольняешься, постоянно переходит на личности, хотя это никакого отношения к работе не имеет»
«Не соблюдает рабочий график»
«1. Предлагает периодически мне искать новую работу, угрожая, что уволит за некомпетентность. 2. Рвет на глазах контракт и ссылается на какие-то выговоры и жалобы, но я их в глаза не видела»
«Задержка зарплаты»
«Не оплачивает больничные и отпускные»
«Ст. 23 Конституции РФ»
«Вынуждает соглашаться на з/п в конверте, лишь минимально выплачивая официальную часть з/п»
«Работодатель меня уволил не за то, что я выполнил некачественно работу, а за то, что я посмел ему возразить! Но при этом подчинился и выполнил требование, которое мне поручили!»
«Ненормированный рабочий день, нарушения рабочего процесса и многое другое»
|
Что Вы предпринимали, чтобы защитить свои конституционные права и свободы? |
|
|---|---|
|
Ответ |
Процент |
|
Уволился (-ась) |
42% |
|
Пытался (-ась) поговорить |
40% |
|
Устраивал (-а) забастовку |
14% |
|
Обращался (-ась) в суд |
13% |
|
Другое |
5% |
|
Ничего не предпринимал (-а) |
20% |
Сумма значений больше 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа.
|
Какое наказание должен понести работодатель, который ущемляет конституционные права и свободы своих работников? |
|
|---|---|
|
Ответ |
Процент |
|
Необходимо штрафовать таких работодателей |
56% |
|
Необходимо лишать таких работодателей права вести предпринимательскую деятельность |
24% |
|
Необходимо сажать таких работодателей в тюрьму |
6% |
|
Ничего, это не так страшно |
8% |
|
Другое |
6% |
|
Вы знаете свои конституционные права и свободы? |
|
|---|---|
|
Ответ |
Процент |
|
Да, хорошо знаю |
36% |
|
Да, но поверхностно |
56% |
|
Нет |
5% |
|
Затрудняюсь ответить |
3% |
|
Вы читали Конституцию РФ хотя бы однажды? |
|
|---|---|
|
Ответ |
Процент |
|
Да |
72% |
|
Нет |
20% |
|
Затрудняюсь ответить |
8% |
|
Планируете ли Вы отмечать День Конституции? |
|
|---|---|
|
Ответ |
Процент |
|
Да |
23% |
|
Нет |
47% |
|
Пока не решил (-а) |
27% |
|
Я не знаю о существовании такого праздника |
3% |
Информация о Работа@Mail.Ru:
Работа@Mail.Ru – один из лидирующих порталов в России по поиску работы и сотрудников. Обладает базой в 49 525 вакансий, 2 134 631 резюме и 110 618 компаний-работодателей. Управляется компанией HeadHunter, входит в Mail.Ru Group.
