Каждый третий россиянин считает, что его конституционные права нарушаются работодателем!

Исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru провел опрос и выяснил, что 38% российских работников винят работодателя в нарушении своих конституционных прав и свобод!

Еще 26% сами не знают, ущемляются их права или нет, ведь каждый пятый ни разу не читал Конституцию РФ, а каждый второй имеет лишь поверхностные знания о том, что изложено в главном документе государства.

Чаще всего нарушение прав сотрудников компаний заканчивается плачевно для них самих: 42% приходится увольняться, а 20% – мириться со сложившейся ситуацией. Только 13% респондентов признались, что доводили дело до суда.

Опрошенные работники уверены, что работодателей, нарушающих конституционные права своего персонала, надо штрафовать (55%), лишать предпринимательской деятельности (23%) или даже сажать в тюрьму (6%).


Опрос проведен сайтом по поиску работы и сотрудников Работа@Mail.Ru 3-10 декабря 2012 года среди 1664 работников из всех федеральных округов России.

Как Вы думаете, работодатель нарушает Ваши конституционные права и свободы?

Ответ

Процент

Да

38%

Нет

36%

Затрудняюсь ответить

26%

ПРИМЕРЫ:
«Каждый гражданин РФ имеет право на справедливую оплату труда. Мой труд оплачивается несправедливо»
«Несоблюдение норм ТК»
«Право на труд, право на семью, право на отдых и равенство в обществе, так как, кроме крупных городов, все работают вахтой. Работодатель – это власть»
«Задерживает зарплату, выплачивает, как он думает, все компенсации, а на деле это не так. Когда увольняешься, постоянно переходит на личности, хотя это никакого отношения к работе не имеет»
«Не соблюдает рабочий график»
«1. Предлагает периодически мне искать новую работу, угрожая, что уволит за некомпетентность. 2. Рвет на глазах контракт и ссылается на какие-то выговоры и жалобы, но я их в глаза не видела»
«Задержка зарплаты»
«Не оплачивает больничные и отпускные»
«Ст. 23 Конституции РФ»
«Вынуждает соглашаться на з/п в конверте, лишь минимально выплачивая официальную часть з/п»
«Работодатель меня уволил не за то, что я выполнил некачественно работу, а за то, что я посмел ему возразить! Но при этом подчинился и выполнил требование, которое мне поручили!»
«Ненормированный рабочий день, нарушения рабочего процесса и многое другое»

Что Вы предпринимали, чтобы защитить свои конституционные права и свободы?

Ответ

Процент

Уволился (-ась)

42%

Пытался (-ась) поговорить

40%

Устраивал (-а) забастовку

14%

Обращался (-ась) в суд

13%

Другое

5%

Ничего не предпринимал (-а)

20%

Сумма значений больше 100%, так как респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа.

Какое наказание должен понести работодатель, который ущемляет конституционные права и свободы своих работников?

Ответ

Процент

Необходимо штрафовать таких работодателей

56%

Необходимо лишать таких работодателей права вести предпринимательскую деятельность

24%

Необходимо сажать таких работодателей в тюрьму

6%

Ничего, это не так страшно

8%

Другое

6%

Вы знаете свои конституционные права и свободы?

Ответ

Процент

Да, хорошо знаю

36%

Да, но поверхностно

56%

Нет

5%

Затрудняюсь ответить

3%

Вы читали Конституцию РФ хотя бы однажды?

Ответ

Процент

Да

72%

Нет

20%

Затрудняюсь ответить

8%

Планируете ли Вы отмечать День Конституции?

Ответ

Процент

Да

23%

Нет

47%

Пока не решил (-а)

27%

Я не знаю о существовании такого праздника

3%


Информация о Работа@Mail.Ru:

Работа@Mail.Ru – один из лидирующих порталов в России по поиску работы и сотрудников. Обладает базой в 49 525 вакансий, 2 134 631 резюме и 110 618 компаний-работодателей. Управляется компанией HeadHunter, входит в Mail.Ru Group.

admin
Оцените автора
( Пока оценок нет )
Добавить комментарий