Дата проведения:
30.01.2007, Екатеринбург, ул. Коминтерна, 16, 4 этаж МАЛЫЙ конференц-зал НОУ МИТИ
Стоимость: 8500 руб. (с человека)
О программе:
Приглашаем руководителей предприятий, директоров по персоналу, начальников ОТиЗ, руководителей и специалистов предприятий, отвечающих за разработку системы мотивации персонала.
Как создать эффективную систему материального и нематерильного стимулирования?
Как сделать так, чтобы усилия работника совпадали с целями компании?
Какая система заработной платы стимулирует работника и одновременно экономит ресурсы предприятия?
Как внедрить новую систему мотивации и оплаты труда без сбоев?
В программе семинара:
1. Принципы, обеспечивающие основу для создания эффективной системы мотивации и оплаты труда.
2. Разработка постоянной части заработной платы (системы должностных окладов).
Вы научитесь пользоваться готовыми балльно-факторными таблицами Э. Хея и рассчитывать суммарный балл должности. Узнаете, почему эта методика является наиболее предпочтительной для крупных и средних компаний для формирования лояльности сотрудников, познакомитесь с опытом внедрения у нас и за рубежом.
3. Разработка и управление переменной частью заработной платы.
Вы научитесь использовать метод управления по целям (MBO «Management by Objectives») для определения результативности сотрудника. Вы получите KPI для производственных и торговых предприятий, для поддерживающих подразделений, научитесь связывать их с вознаграждением.
4. Система бенефитов (социальный пакет).
Вместе с тренером проведете анализ примеров систем бенефитов (социальных льгот) на российских и западных предприятиях, освоите «Принцип кафетерия» — подход, обеспечивающий эффективность системы бенефитов.
5. Внедрение новой системы оплаты труда на предприятии.
Под руководством тренера изучите этапы внедрения, научитесь предвидеть и решать проблемы, возникающие в процессе внедрения, сможете впоследствии оценить эффективность системы оплаты труда
6. Нематериальная мотивация персонала.
Вы узнаете, как при меньших материальных затратах получить от сотрудников большую отдачу.
Справки по тел.: (343) 217-82-01, 370-27-06, 353-38-42
